LinkedIn, który przyciąga oferty
CV to Twoja wizytówka a Linkedin – portfolio, kanał budowania marki osobistej I jedno z najlepszych źródeł zaproszeń do procesów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w branży IT, gdzie rekruterzy aktywnie przeszukują LinkedIna w poszukiwaniu kandydatów.
Ponad 30% ofert pracy w IT znajduje się właśnie na Linkedin, Możesz być pewny, że jak ktoś zauważy Twoją aplikację na tym portal to spojrzy również na Twój profil.
Oprócz tego otwiera nam to możliwości “pasywnego” otrzymywania ofert pracy od rekruterów i headhunterów poszukujących talentów.
Przejdźmy krok po kroku jak należy zbudować nasz profil, aby przyciągał oferty.
1. Nagłówek (headline), który mówi coś więcej niż stanowisko
Domyślnie LinkedIn ustawia nazwę Twojego stanowiska i firmy, co nie mówi zbyt wiele o Twoich kompetencjach.
Zamiast:
Frontend Developer w XYZ Sp. z o. o.
Zastosuj:
Frontend Developer | [Twoje kluczowe technologie] | [specjalizuje się w …] Otwartość na nowe projekty
Nagłówek powinien od razu informować, co robisz, w czym się specjalizujesz i jakie wartości wnosisz. Być może to tego właśnie szukają!
2. Zdjęcie i tło — pierwsze wrażenie ma znaczenie
Zdjęcie profilowe: aktualne, schludne, z neutralnym tłem. Nie musi być sztywne jak do paszportu, ale powinno wyglądać profesjonalnie.
Tło (baner): może przedstawiać branżowe motywy (np. kod, analiza danych, projektowanie), Twoją markę osobistą lub hasło z którym się utożsamiasz (może być też humorystyczne, aby pokazać dystans I poczucie humoru)
3. Sekcja 'O mnie’ — zwięźle i konkretnie
Zbyt wiele osób zostawia tę sekcję pustą albo traktuje ją jak życiorys. Tymczasem to Twoja szansa utwierdzić rekrutera w tym, żeby to właśnie Ciebie zaprosił na rozmowę.
– Napisz, czym się zajmujesz, w czym się specjalizujesz i jak możesz pomóc pracodawcy.
– Użyj języka zrozumiałego i rzeczowego, unikając lania wody i pisania o podstawach.
– Staraj się maksymalnie konkretyzować, jeśli ktoś przeczyta tylko pierwsze zdanie to powinien już wyciągnąć wartość.
4. Doświadczenie zawodowe — nie tylko nazwa firmy
Nie ograniczaj się do podania stanowiska i dat. Opisz swoje główne obowiązki, technologie i osiągnięcia. To naprawde robi różnicę w odbiorze Twojego profilu
Zamiast: „Tworzenie aplikacji webowych”
Napisz: „Tworzyłem aplikacje SPA w React i TypeScript dla sektora e-commerce (projekt: XYZ). Usprawnienie procesu zakupowego zwiększyło konwersję o 18%. ”
Nie bój się zawrzeć również własnych inicjatyw takich jak swoje autorskie projekty.
5. Umiejętności i potwierdzenia
Dodaj konkretne umiejętności techniczne i miękkie. Wybierz trzy główne, które najlepiej reprezentują Twój profil zawodowy.
Zadbaj też o potwierdzenia od współpracowników lub klientów — to wiarygodność, która z czasem zrobi bardzo dobre pierwsze wrażenie.
6. Sekcja 'Polecane’ — miejsce na Twoje dowody
Dodaj linki do portfolio, przykładowych projektów (GitHub, Behance, blog) lub nawet PDF z Twoim CV.
7. Rekomendacje — nie czekaj, aż ktoś sam zaproponuje
Coś o czym się nie myśli, kiedy się ma pracę, jednak działa to jak kula śnieżna, która przez lata Twojego doświadczenia zamieni się w bardzo liczne poparcie wielu wpływowych osób w branży. Poproś współpracowników, klientów lub mentorów o krótką rekomendację. Możesz nawet zasugerować kilka zdań, które wystarczy zaakceptować lub lekko edytować.
Twój profil na LinkedIn to Twoje cyfrowe portfolio i pierwsze miejsce, gdzie trafiają rekruterzy szukający informacji o Tobie. W pełni uzupełniony, profesjonalny profil diametralnie zwiększa szansę, że to właśnie do Ciebie odezwą się z propozycją rozmowy.